DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ "LEŚNA OAZA" W SŁUPSKU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 SPECJALISTĘ DO SPRAW KADR I ORGANIZACJI

W WYMIARZE ETATU: PEŁNYM

 

Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony

z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

I.            Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. wykształcenie średnie lub wyższe;

4. w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego minimum 3 letni staż pracy;

5. kandtdat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne prezestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;

6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;

7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

 

II.          Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych;

2. mile wdziane doświadczenie w pracy  w administracji publicznej, jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku ds. pracowniczych;

3. znajomość ustaw i rozporządzeń: ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o domach pomocy społecznej;

4. terminowość, rzetelność, odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność;

5. umiejętność sprawnej organizacji pracy;

6. umiejętności analityczne i interpersonalne;

7. samodzielność jak i umiejętność pracy w zespole;

8. znajomość programu kadrowego "Progman" i "Płatnik".

 

III.         Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zadania główne:

1. prowadzenie bieżących spraw pracowniczych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami;

2. prowadzenie akt osobowych pracowników;

3. ewidencja zatrudnianych i zwalnianych pracowników;

4. sporządzanie umów o pracę, informacji dla pracowników, zmiany stanowisk pracy, uposażeń, świadectw pracy;

5. prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej spraw kadrowych;

6. ewidencja urlopów pracowniczych i innych nieobecności w pracy;

7. prowadznie spraw z zakresu ewidencji i rozliczania czasu pracy pracowników;

8. przestrzeganie aktualności okresowych badań lekarskich i wystawianie skierowań na badania profilaktyczne do medycyny pracy;

9. współdziałanie w ustalaniu i utrzymaniu optymalnego poziomu i struktury zatrudnienia;

10. przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji z przebiegu służby przygotowawczej oraz naboru na wolne stanowiska urzędnicze;

11. śledzenie zmian w przepisach prawa pracy dla potrzeb kadrowych;

12. opracowywanie regulaminów dotyczących spraw pracowniczych;

13. współpraca z Urzędem Miejskim i Powiatowym Urzędem Pracy w Słupsku;

14. opracowywanie planu i budżetu zakładowego funduszu socjalnego;

15. współpraca z komisją socjalną w sprawie realizacji świadczeń dla pracowników;

16. obsługa sekretariatu;

17. przygotowywanie raportów o stanie kontroli zarządczej.

 

IV.         Warunki pracy na stanowisku:

1. uciążliwość pracy przy monitorze ekranowym;

2. wymuszona pozycja ciała;

3. wysiłek głównie umysłowy.

 

V.          Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;

2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

3. dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie dyplomów);

4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy);

5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

6. oświadczenioe kandydata, iż nie był karany za umyślne przestępstwo z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7. informacja o przetwarzaniu danych osobowych.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne, w zamkniętej kopercie należy składać osobiście w Domu Pomocy Społecznej "Leśna Oaza" w Słupsku, ul. Leśna 8, pokój 2 albo przesłać pocztą na adres placówki z dopiskiem:

"Nabór na stanowisko urzędnicze SPECJALISTA DO SPRAW ORGANIZACJI I KADR",
w terminie do dnia 14.08.2023 r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: lista motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru".

 

Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej "Leśna Oaza" po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane (dla nadanych pocztą decyduje data stempla pocztowego).

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz tablicy ogłoszeń w DPS "Leśna Oaza" w Słupsku.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Domu Pomocy Społecznej "Leśna Oaza" w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez Dom Pomocy Społecznej "Leśna Oaza" w Słupsku zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną protokolarnie zniszczone.

Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w pokoju 102 Domu Pomocy Społecznej "Leśna Oaza" w Słupsku.

Ponadto Dom Pomocy Społecznej "Leśna Oaza" w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił co najmniej 6 %.

 

Załączniki:

Kwestionariusz kandydata ubiegającego się o zatrudnienie Szczegóły pliku
Nazwa: KWESTIONARIUSZ KANDYDATA.odt
Opis: Kwestionariusz kandydata ubiegającego się o zatrudnienie
Utworzono: 2023-07-28 12:53:53
Data dodania: 2023-07-28 13:17:44
Autor pliku: Bożena Mohyła-Krzyk
Wprowadził/a: Sadowski Łukasz
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: odt

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - RODO Szczegóły pliku
Nazwa: Informacja+o+przetwarzaniu+danych+osobowych.pdf
Opis: Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Utworzono: 2023-07-28 12:55:11
Data dodania: 2023-07-28 13:24:15
Autor pliku: Bożena Mohyła-Krzyk
Wprowadził/a: Sadowski Łukasz
Rozmiar pliku: 0.10 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

Oświadczenie o niekaralności Szczegóły pliku
Nazwa: oswiadczenie-niekaralnosci-1509108261.pdf
Opis: Oświadczenie o niekaralności
Utworzono: 2023-07-28 12:56:04
Data dodania: 2023-07-28 13:24:15
Autor pliku: Bożena Mohyła-Krzyk
Wprowadził/a: Sadowski Łukasz
Rozmiar pliku: 0.03 MB
Rozszerzenie pliku: pdf